လူထုစိန်ဝင်း - မန်နေဂျာကောင်းဆိုတာ

A good manager must be a fanatic 

advocate for success.

                                    Bob Nelson

 

မန်နေဂျာကောင်းဆိုတာ

အောင်မြင်မှုအတွက် 

အရူးအမူးလှုံ့ဆော်သူ ဖြစ်ရမယ်။

 

If you show people you don't care, 

they will return the favor. 

Show them you care, 

they will reciprocate.

 

                                    Leeg. Bolman & Terrence

1. Deal 

                                    Leading with Soul: 

                                    An Unknown Journey of Spirit.

 

လူတွေကို 

သင်က ဂရုမစိုက်ဘူးဆိုတာ ပြရင်

သူတို့ကလည်း 

အဲဒီအတိုင်းပြန်ပြမှာပဲ။ 

သင်က ဂရုစိုက်ကြောင်း ပြရင်

သူတို့ကလည်း 

အလားတူ တုံ့ပြန်မှာပဲ။

 

Treating your staff better 

will make your business 

perform better.

 

                                  Julian Richer, Founder

                                  Richer Sounds.

 

ဝန်ထမ်းတွေကို ပိုကောင်းအောင် 

ဆက်ဆံရင်

သင့်အလုပ်လည်း 

ပိုကောင်းကောင်း ဖြစ်လာမယ်။

 

 

Do nice things, little things to brighten 

your employees' day. 

Bring in doughnuts. 

Ask how it's going. 

Offer to help. 

These are the resources 

employees most need to do a good job.

 

ဝန်ထမ်းတွေအတွက် 

သာယာ တောက်ပတဲ့ နေ့ကလေးဖြစ်စေဖို့ 

နှစ်သက်စဖွယ် အလုပ်လေးတွေ လုပ်ပါ။

စားစရာလေးတွေ ယူလာပါ။ 

အခြေအနေတွေကို မေးမြန်းစုံစမ်းပါ။

ဒါတွေဟာ 

အလုပ်ကောင်းကောင်း လုပ်ဖို့အတွက်

ဝန်ထမ်းတွေ အလိုအပ်ဆုံး 

အရင်းအမြစ်တွေ ဖြစ်တယ်။

 

The highest 

achievable level of service 

comes from the heart, 

so the company that reaches 

its people's heart will provide 

the very best service.

 

                                 Hal Rosenbluth, 

                                 CEO. Rosenbluth International

 

အမြင့်ဆုံးရနိုင်တဲ့ စွမ်းဆောင်မှု 

အဆင့်ဆိုတာ နှလုံးသားက

 လာတာ ဖြစ်တယ်။

အဲဒါကြောင့် 

ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ နှလုံးသားထဲအထိ

ရောက်နိုင်တဲ့ ကုမ္ပဏီဟာ 

အကောင်းဆုံးထိပ်တန်းဝန်ဆောင်မှုကို

ပေးနိုင်တယ်။

 

 

Set aside time 

at the end of the day 

to celebrate 

the achievement of a department 

or company mile stone.

 

                                             Hal Rosenbluth

 

ဌာနတစ်ခုရဲ့ အောင်မြင်မှု

ဒါမှမဟုတ်

ကုမ္ပဏီရဲ့ ထူးခြားတဲ့ 

အောင်မြင်မှုတစ်ခုကို ဂုဏ်ပြုပွဲလုပ်ဖို့

တစ်နေ့တာရဲ့ 

နောက်ဆုံးအချိန်လေးတစ်ချိန်ကို

သတ်မှတ်ထားပါ။